LiveScore Group นำเสนอการทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ เพื่อสุขภาพและผลการงานที่ดีขึ้น
บริษัทชั้นนำในวงการการพนัน LiveScore Group ได้เริ่มการทดลองใช้ระบบทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ เป็นเวลา 12 เดือน สำหรับพนักงานในลอนดอน เพื่อรักษาจิตใจและเชื่อมต่อกับพนักงาน การทดลองนี้ที่เริ่มขึ้นในวันจันทร์ สะท้อนถึงทัศนคติที่เปลี่ยนไปในเรื่องความสมดุลในการทำงาน-ชีวิตส่วนตัว โดยเฉพาะในส่วนของสื่อและเทคโนโลยี
การดูแลสุขภาพของพนักงานยังคงเป็นมาตรการหลัก
บริษัทที่เป็นบ้านของแบรนด์ชั้นนำในวงการกีฬาและการพนันอย่าง LiveScore, LiveScore Bet และ Virgin Bet ได้ประกาศว่าทีมงานในลอนดอนจะทำงานในสำนักงานตั้งแต่วันจันทร์ถึงวันพฤหัสบดี โดยวันศุกร์ส่วนใหญ่จะเป็นวันหยุด แม้ว่าเหตุการณ์สำคัญและความต้องการทางธุรกิจอาจจำเป็นต้องทำงานในวันศุกร์บ้าง แต่นั้นจะเป็นข้อยกเว้นไม่ใช่กฎ
LiveScore Group กำลังนำการทดลองนี้มาใช้โดยมีทัศนคติเชื่อมั่นและมีจิตมีจรริง บริษัทเชื่อว่าตารางเวลาใหม่นี้จะช่วยปรับปรุงสุขภาพและกำลังใจของพนักงานให้ดีขึ้น พร้อมกับรักษามาตรฐานการบริการและประสิทธิภาพของธุรกิจให้สูงสุด Matthew Garratt, ผู้อำนวยการฝ่ายบุคคล กล่าวว่ากลุ่มของบริษัทกำลังดำเนินการตามแผนอย่างละเอียดเพื่อให้ได้กำไรสูงสุดจากการจัดระเบียบใหม่นี้
การทดลองก่อนหน้านี้ได้ผลลัพธ์ที่ดี
การทดลองนี้สอดคล้องกับความสนใจที่เพิ่มขึ้นในการทำงานในสัปดาห์ละ 4 วัน การทดลองก่อนหน้าในสหราชอาณาจักรและต่างประเทศได้รายงานผลลัพธ์ที่ดี, พนักงานมีความเครียดน้อยลง และบริษัทรายงานว่าผลผลิตคงที่หรือดีขึ้น ในปี 2022 มี 92% ของบริษัทที่ทดลองใช้วิธีนี้ยืนยันว่าพวกเขาจะรักษาวิธีทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ ประเทศอเมริกา, ไอซ์แลนด์ และนิวซีแลนด์ก็แสดงความสนใจ
การทดลองของ LiveScore จะดำเนินไปจนถึงกลางปี 2026 โดยจะมีการทบทวนอย่างเป็นทางการในเดือนตุลาคมเพื่อประเมินผลลัพธ์เบื้องต้น บริษัทจะพึงพิจารณาจากข้อมูลธุรกิจและคำแนะนำภายในเพื่อกำหนดว่าจะรักษานโยบายนี้ไว้ในระยะยาวหรือไม่ ซึ่งการทดลองนี้จำกัดทีมงานในลอนดอน แต่ความสำเร็จอาจส่งผลให้มีการใช้เทคนิคนี้ในภูมิภาคอื่น
สำหรับ LiveScore Group, การเปลี่ยนแปลงนี้สะท้อนถึงแนวโน้มใหม่ในวิธีการที่ธุรกิจยุคใหม่ใช้อย่างไรต่อประสบการณ์ของพนักงาน จะนำมันเป็นส่วนหลักของยุทธศาสตร์ผลงานของพวกเขา ไม่ใช่เพียงแค่สิ่งสำหรับการสาธารณะ การตัดสินใจของนี้เป็นสิ่งที่น่าสนใจ โดยเฉพาะในภูมิภาคของเกมที่มีอารมณ์เร่งด่วน หากประสบความสำเร็จ การทดลองนี้อาจโน้มน้าวผู้เล่นในวงการให้ลองใช้วิธีการทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์
ความสำคัญของการทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์
การทดลองการทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ของ LiveScore Group เป็นการแสดงให้เห็นถึงความสำคัญของสุขภาพจิตและความสมดุลในชีวิตที่ดีของพนักงาน การลดเวลาทำงานจะช่วยลดความเครียดและเพิ่มความสุขในการทำงาน ทำให้พนักงานมีสมาธิและมีสมาธิในการทำงานจนสามารถสร้างผลงานที่ดีขึ้น
การพนันออนไลน์ในเวลาว่าง
ในวงการการพนันออนไลน์ที่เติบโตอย่างรวดเร็ว การให้พนักงานเวลาว่างเพิ่มขึ้นอาจส่งผลต่อการเล่นบาคาร่าออนไลน์ พนักงานที่มีเวลาว่างมากขึ้นอาจมีโอกาสเล่นเกมการพนันในเวลาว่างที่มีผลกระทบต่อสุขภาพจิตและสังคมได้ การควบคุมและส่งเสริมการใช้เวลาว่างให้เป็นประโยชน์เพื่อสุขภาพจิตของพนักงานมีความสำคัญอย่างยิ่ง
การสนับสนุนการทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์อาจช่วยเพิ่มความสุขและความพึงพอใจในชีวิตส่วนตัวของพนักงาน ลดความเครียดที่เกิดจากการทำงานเป็นเวลานาน ในทางกลับกัน นอกจากนี้ การมีเวลาว่างเพิ่มขึ้นอาจเสี่ยงต่อการพนันออนไลน์ ดังนั้น การตรวจสอบและสนับสนุนพนักงานให้มีกิจกรรมที่สร้างสุขภาพในเวลาว่างเป็นสิ่งสำคัญ
ด้วยการทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ และการสนับสนุนสุขภาพจิตของพนักงานเป็นสิ่งสำคัญที่ LiveScore Group ให้ความสำคัญอย่างมาก เพื่อให้พนักงานมีสุขภาพที่ดีและสามารถสร้างผลงานที่ดีขึ้นต่อการพนันออนไลน์ในเวลาว่าง